Das Personalmanagement umfasst Verfahren und Methoden, die in Verbindung mit der Bereitstellung, Entwicklung, Planung und Optimierung von Personal entlang der gesamten Wertschöpfungskette stehen. Wir unterstützen die ambitioniertesten Unternehmen durch konkret umgesetzte, signifikante, nachhaltige und messbare Verbesserungen bei der Optimierung vieler dieser Prozesse.

Dadurch leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Kosteneffizienz und damit verbunden eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Klienten.

Recruiting - die Personalbeschaffung - ist der Kern des Personalwesens. Qualifizierte Mitarbeiter sind ein knappes Gut. Geschick und der richtige Riecher sind nötig, um geeignete Bewerber zu finden. Wir unterstützen Personalverantwortliche in der Beschaffung und in der Auswahl, nicht nur über traditionelle Kanäle, sondern zunehmend über ungewohntes Terrain. Allen voran ist das World Wide Web – E-Recruiting ist hier das Stichwort. Aber auch außerhalb des Internets halten neue Methoden des Personalrecruitings Einzug ins Personalwesen.

Personalcoaching und das damit verbundene persönliche Training verfolgt das Ziel höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz und damit eine gesteigerte Arbeitsleistung zu erreichen. Nur wer sich selbst gut kennt, kann Stress und Spannungen aus dem Weg gehen und Konflikte so lösen, dass sich jeder, der an der Auseinandersetzung beteiligt ist, als Gewinner fühlt.